RECRUIT 2026

その人の人生を、
最後まで彩る。 優しさと信頼でつなぐ、
シャンゼリゼ大須の介護。

東京・江東区の閑静な街に佇む、介護付き有料老人ホーム。
ICTを活かした働きやすい環境と、24時間看護師常駐の安心の中で、
ご入居者様の「その人らしい毎日」に、共に寄り添う仲間を募集しています。

募集職種を見る → まずは話を聞く
シャンゼリゼ大須で笑顔で働く介護スタッフ
Warm Care, Every Day
24h
看護師常駐体制
98%
有給取得率（昨年実績）
12年
地域に根ざした実績
OK
副業・兼業可
“
施設長 山田 誠一郎
”
— OUR PHILOSOPHY

「ありがとう」が、
毎日積み重なる場所へ。

人生の最終章を、その人らしく。
私たちはご入居者様一人ひとりの物語に、敬意をもって寄り添います。

私たちが大切にしているのは、ご入居者様の「これまでの人生」と「これからの時間」。介護とは、ただ身体を支える仕事ではなく、その方の人生そのものに伴走することだと考えています。

だからこそ、現場で働く一人ひとりのスタッフが、ゆとりと笑顔をもって関われる職場でなければなりません。ICT導入による業務負担の軽減、24時間看護師常駐による医療的安心、そして副業も認める柔軟な働き方。それらはすべて、「スタッフが幸せでなければ、ご入居者様を幸せにはできない」という想いから生まれた仕組みです。

私たちと一緒に、東京・江東の地で「上質な日常」を紡いでくださる方を、心からお待ちしています。

施設長
山田 誠一郎
THREE REASONS

シャンゼリゼ大須で働く、3つの理由

「介護の仕事って大変そう」を、私たちは仕組みで変えていきます。

01
タブレットで介護記録を入力するスタッフ

ICTで、
身体的負担を軽減

介護記録のタブレット化、見守りセンサー、移乗用リフトの導入により、書類業務や腰への負担を大幅に削減。「記録に追われて残業」「身体を壊して退職」を仕組みで防いでいます。本来の介護に集中できる環境です。

＃ 記録時間 約40%削減
02
入居者様の手を取り寄り添うスタッフ

24時間、
看護師が常駐する安心

夜間の急変やご家族からのご相談にも、いつでも看護師が対応できる体制。介護職員にとっても「一人で抱え込まなくていい」という心強さが、日々の自信につながります。医療連携の質が、ケアの質を支えています。

＃ 介護職の医療相談ゼロ待ち
03
入居者様と一緒に歩くスタッフ

地域のケアマネから
選ばれる施設

江東区内のケアマネージャー様、地域の医療機関、ご家族から「シャンゼリゼ大須にお願いしたい」と指名でご紹介いただける施設。地域に信頼される現場で働く誇りが、毎日のやりがいを支えます。

＃ 紹介率 地域内No.1クラス
OUR FACILITY

ご入居者様と、あなたが過ごす場所

陽光がやわらかく差し込む、木のぬくもりに包まれた空間。
働く人にとっても、心地よい環境を大切にしています。

シャンゼリゼ大須 施設外観
Entrance
緑に囲まれた、開放的なエントランス
共有スペース・リビング
01

共有リビング

ご入居者様が思い思いに過ごす、明るく広々としたリビング＆ダイニング。

手すり付きの明るい廊下
02

バリアフリー廊下

両側に手すりを備えた、車椅子でもゆったり移動できる安心の動線。

居室・個室
03

個室の居室

プライバシーに配慮した個室。ご自宅のように落ち着いて過ごせます。

介助対応の浴室
04

介助浴室

シャワーチェアや手すりを完備。介助スタッフの負担にも配慮した設計。

JOB OPENINGS

現在の募集職種

未経験の方も、ブランクのある方も歓迎しています。

CARE STAFF

介護職員

正社員
月給 24万円 〜 32万円

※ 経験・資格により優遇／夜勤手当 4,000円/回・主任手当別途支給

仕事内容食事・入浴・排泄等の身体介護、レクリエーション、記録業務（タブレット使用）
応募資格未経験・無資格OK／介護福祉士・実務者研修・初任者研修 歓迎
勤務時間早番 7:00〜16:00 / 日勤 9:00〜18:00 / 夜勤 16:30〜翌9:30（休憩2h）
休日シフト制（月9〜10日）／有給10日（半年経過後）／年末年始休暇
未経験OK 資格取得支援 副業可 退職金あり
この職種に応募する
NURSE

看護師

正社員
月給 28万円 〜 38万円

※ 看護師資格手当 20,000円／主任手当・夜勤手当 4,000円/回 別途支給

仕事内容健康管理・服薬管理・処置・医師との連携・介護スタッフへの医療指導
応募資格正看護師または准看護師（実務経験は問いません／ブランクOK）
勤務時間日勤 8:30〜17:30 ／ 夜勤あり（応相談・日勤のみ可）
休日シフト制（月9〜10日）／有給10日（半年経過後）／年末年始休暇
ブランクOK 日勤のみ相談可 副業可 資格手当
この職種に応募する
Welcome Bonus

紹介会社を通さず直接応募で
入職お祝い金をプレゼント

採用紹介会社を通さずに直接ご応募いただいた方への感謝を込めて、
入職お祝い金をお渡しします。

青い制服の介護職スタッフ
介護職・ヘルパー
100,000円
6ヶ月継続勤務後に支給
白い制服の介護福祉士・ケアマネージャー
介護福祉士・ケアマネ
150,000円
6ヶ月継続勤務後に支給
ピンクの制服の看護師
看護師・准看護師
200,000円
6ヶ月継続勤務後に支給

紹介会社経由の場合

  • −施設が紹介手数料を負担（年収の約30%）
  • −看護師の場合、最大100万円超の費用に
  • −その費用は、あなたには届きません
vs
おすすめ

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  • ✓紹介手数料は ゼロ
  • ✓節約できた費用の一部を、あなたへ還元
  • ✓入職お祝い金として、直接お渡しします
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STAFF VOICES

ここで働く仲間の声

入職のきっかけ、不安だったこと、今感じているやりがい。
リアルな声をお届けします。

佐藤 美咲
介護職員（未経験入職）
佐藤 美咲
入職3年目／20代

「介護って怖い」が、
一番のやりがいに変わりました。

飲食業から未経験で転職。最初の3ヶ月は不安だらけでしたが、先輩がつきっきりで教えてくださり、記録もタブレットで簡単。今は受け持ちの方から「美咲ちゃんがいると安心するよ」と言っていただける毎日が、何より嬉しいです。

＃ 未経験入職 ＃ 異業種転職
高橋 真理子
介護職員（子育て中）
高橋 真理子
入職6年目／30代

育児と両立しながら、
介護福祉士も取れました。

2人の子どもを育てながらの勤務ですが、シフト相談に細やかに応じてもらえるので無理なく続けられています。施設の資格取得支援を活用して、昨年介護福祉士に合格。次はケアマネを目指したいです。家庭も仕事も諦めなくていい職場です。

＃ 子育て両立 ＃ 資格取得
鈴木 健一
看護師（主任）
鈴木 健一
入職8年目／40代

病院では味わえない、
「人生に寄り添う」看護を。

急性期病院から転職して8年。ここでは一人の方と長く深く関わることができ、ご家族からも「ありがとう」と言われる機会が圧倒的に多い。介護スタッフが医療相談に来やすい雰囲気づくりを心がけています。看護師としての専門性が、チームに活きる職場です。

＃ 看護師 ＃ 病院からの転職
A DAY IN LIFE

介護職員の1日の流れ

早番・日勤・夜勤、それぞれの一日をご紹介します。

07:00
出勤・申し送り
夜勤者からのバトンタッチ。タブレットで一晩の様子を確認します。
07:30
起床・整容介助
「おはようございます」一日の始まりを、笑顔と共に。
08:00
朝食介助・服薬確認
看護師と連携しながら、お一人おひとりに合わせた支援を。
10:00
入浴介助・レクリエーション
機械浴も完備。リフト等を活用し、身体的負担を抑えます。
12:00
昼食介助・休憩（1時間）
食堂またはご自室にて、ゆっくりとしたお昼の時間を。
14:00
記録・カンファレンス
タブレットで効率的に記録。多職種で情報共有します。
15:30
おやつ・申し送り準備
日勤者へバトンタッチ。今日の出来事を丁寧に共有。
16:00
退勤
「お疲れさまでした」明日また、よろしくお願いします。
09:00
出勤・申し送り
早番者から日中の予定を引き継ぎます。
10:00
入浴介助・機能訓練のサポート
理学療法士と連携して、リハビリの場面でもサポート。
12:00
昼食介助・休憩（1時間）
スタッフルームでゆっくりランチタイム。
14:00
レクリエーション・外出支援
季節の行事や近隣散歩。ご入居者様の笑顔が一番の励みです。
16:00
記録・ご家族対応
面会対応や、電話でのご家族とのやりとりも大切な仕事。
17:00
夕食準備・申し送り
夜勤者へ丁寧に引き継ぎを行います。
18:00
退勤
残業はほぼなし。プライベートも大切に。
16:30
出勤・申し送り
日勤者から、その日の状態を共有してもらいます。
18:00
夕食介助・服薬確認
看護師と連携し、お薬や体調の最終確認を。
20:00
就寝介助・口腔ケア
お一人おひとりのペースに合わせて、ゆっくりと。
22:00〜
巡視・記録・仮眠（2時間）
見守りセンサーを活用し、安心の夜を支えます。
06:00
起床介助・朝食準備
朝のあいさつから、新しい一日が始まります。
08:30
早番者へ申し送り
夜間の様子を丁寧に共有します。
09:30
退勤
夜勤明け翌日は必ず休み。しっかり休息を取ります。
CAREER PATH

あなたの5年後・10年後

未経験から、施設を支える存在へ。一人ひとりの成長を、丁寧に伴走します。

未経験から施設を支える存在へ。初任者研修修了→実務者研修→介護福祉士→主任・ケアマネへと続くキャリアパス

資格取得支援制度について

実務者研修・介護福祉士・ケアマネージャー等の受験費用および研修費を、施設が全額または一部負担。シフト面でも勉強時間を確保できるよう配慮しています。「働きながらキャリアアップ」を本気で応援します。

BENEFITS

働く人を支える、福利厚生・待遇

長く、自分らしく働けること。それが、ご入居者様への上質なケアにつながります。

＋

副業・兼業OK（介護業界では稀な制度）

本業に支障のない範囲で、副業・兼業を認めています。多様な働き方を尊重し、キャリアの可能性を広げる施設です。

SPECIAL
賞与年2回
夏・冬支給
退職金制度
勤続3年以上
社会保険完備
健康・厚生・雇用・労災
資格手当
看護師20,000円ほか
夜勤手当
1回 4,000円
交通費
一部支給
資格取得支援
費用補助・勉強時間配慮
有給休暇
取得率98%
産休・育休
取得実績多数
ICT機器完備
タブレット・センサー
残業少なめ
月平均5時間以内
表彰・報奨制度
スタッフ・オブ・ザ・イヤー
APPLICATION FLOW

ご応募から入職までの流れ

気になることがあれば、まずは気軽にご連絡ください。応募前のご相談・施設見学も歓迎です。

STEP 01

お問い合わせ

電話・フォーム・LINEから。「話だけ聞きたい」でもOK。

STEP 02

書類選考

履歴書・職務経歴書をお送りください。返答は3営業日以内。

STEP 03

面接・施設見学

施設長との面接と、現場のリアルを見ていただく時間です。

STEP 04

内定

選考結果は1週間以内にご連絡。条件面の調整も丁寧に行います。

STEP 05

入職

1ヶ月の研修期間あり。先輩がつきっきりでサポートします。

FAQ

よくあるご質問

応募前に気になること、不安なこと。お一人で抱え込まず、まずはここで解消を。

A.
もちろん大歓迎です。実際、現在働くスタッフの約4割が未経験スタートです。入職後は1ヶ月の研修期間と、その後もプリセプター（指導担当）が継続的にフォローします。資格取得支援制度もありますので、働きながら初任者研修や実務者研修を取得する方も多数います。
A.
日勤のみの勤務、ご家庭の事情に応じたシフト調整は十分可能です。実際に、お子さんの送迎や学校行事に合わせて勤務時間を組んでいるスタッフが多数在籍しています。面接時にご希望をお聞かせください。
A.
ブランクのある方も大歓迎です。当施設は急性期医療ではなく、慢性疾患のある高齢者様の健康管理が中心です。先輩看護師がマンツーマンでフォローし、必要に応じて外部研修もご紹介します。「もう一度看護の現場へ」をしっかり支えます。
A.
月平均5時間以内です。ICT導入により記録業務が大幅に効率化されており、シフトの引き継ぎもタブレット上でスムーズに行えます。「定時で帰れる介護現場」を目指して、組織全体で取り組んでいます。
A.
はい、本業に支障のない範囲・競合関係のない業種であれば、副業・兼業を認めています。実際にWebデザイン、ヨガインストラクター、農業など、多様な副業を持つスタッフが在籍しています。事前申請制となります。
A.
むしろ歓迎しています。「現場の雰囲気」「スタッフの表情」「実際の業務の様子」を、ご自身の目で確かめてからご判断ください。お電話または応募フォームから、見学希望の旨をお伝えいただければ調整いたします。
CONTACT & APPLY

ご応募・お問い合わせ

「まずは話だけ」のお気軽なご相談から、施設見学のご予約まで。
スタッフ一同、心よりお待ちしております。

お問い合わせ方法

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